Dernière modification: 2022-01-13

No de l'annonce: 121819
Communiqué
Et vous? Qu'est-ce-qui vous motive?
Quelques bons conseils pour vous aider à motiver votre personnel:
1) MOTIVER VOS EMPLOYÉ(E)S EN TANT QU'ÉQUIPE:
» Instaurez un programme de rémunération incitative
» Montrez-leur clairement l'importance de leur travail
» Soulignez l'importance de chaque étape franchie
» Créez un environnement de travail serein, propre et entraînant
» Débutez la journée par des encouragements
» Encouragez les projets parallèles et suggestions de vos employé(e)s
» Impliquez-les dans la prise de décisions
2) MOTIVEZ VOS EMPLOYÉ(E)S INDIVIDUELLEMENT:
» Donnez à chacun tous les outils et la formation dont ils ont besoin
» Reconnaissez les progrès, bons coups ou objectifs atteints par chacun
» Soyez attentifs pour découvrir ce qui les motive le plus
» Écoutez-les vraiment et manifestez de l'intérêt
» Traitez-les avec respect
» Félicitez-les lorsqu'ils le méritent
3) DEVENEZ VOUS_MÊME UN ÉLÉMENT DE MOTIVATION:
» Écoutez leurs suggestions et appliquez-les si possible
» Discutez en privé avec chacun de vos attentes, de leur performance, résultats et opportunités d'amélioration
» Investissez en eux et aidez-les à s'épanouir dans tous les aspects de leur vie personnelle et professionnelle
» Soyez présent pour les événements importants et personnalisez les attentions
» Faites preuve de fantaisie, blaguez, riez et soyez humains
Et vous? Qu'est-ce qui vous motive le plus? Avez-vous d,autres suggestions pour enrichir cette discussion?
Sources:
https://fr.wikihow.com/motiver-le-personnel
http://www.inc.com/ss/7-unusual-ways-motivate-employees#6
http://www.biztrain.com/motivation/stories/20ways.htm
http://www.seco.admin.ch/themen/00385/02747/02752/02792/index.html?lang=fr
1) MOTIVER VOS EMPLOYÉ(E)S EN TANT QU'ÉQUIPE:
» Instaurez un programme de rémunération incitative
» Montrez-leur clairement l'importance de leur travail
» Soulignez l'importance de chaque étape franchie
» Créez un environnement de travail serein, propre et entraînant
» Débutez la journée par des encouragements
» Encouragez les projets parallèles et suggestions de vos employé(e)s
» Impliquez-les dans la prise de décisions
2) MOTIVEZ VOS EMPLOYÉ(E)S INDIVIDUELLEMENT:
» Donnez à chacun tous les outils et la formation dont ils ont besoin
» Reconnaissez les progrès, bons coups ou objectifs atteints par chacun
» Soyez attentifs pour découvrir ce qui les motive le plus
» Écoutez-les vraiment et manifestez de l'intérêt
» Traitez-les avec respect
» Félicitez-les lorsqu'ils le méritent
3) DEVENEZ VOUS_MÊME UN ÉLÉMENT DE MOTIVATION:
» Écoutez leurs suggestions et appliquez-les si possible
» Discutez en privé avec chacun de vos attentes, de leur performance, résultats et opportunités d'amélioration
» Investissez en eux et aidez-les à s'épanouir dans tous les aspects de leur vie personnelle et professionnelle
» Soyez présent pour les événements importants et personnalisez les attentions
» Faites preuve de fantaisie, blaguez, riez et soyez humains
Et vous? Qu'est-ce qui vous motive le plus? Avez-vous d,autres suggestions pour enrichir cette discussion?
Sources:
https://fr.wikihow.com/motiver-le-personnel
http://www.inc.com/ss/7-unusual-ways-motivate-employees#6
http://www.biztrain.com/motivation/stories/20ways.htm
http://www.seco.admin.ch/themen/00385/02747/02752/02792/index.html?lang=fr
Lien Web: :
No. référence: :
X
Coordonnées de l'annonceur
Entreprise
Identité:
ReseautageQuebecPlus
Nom d'entreprise:
Beaucoupplus
Localisation:
Montréal, Canada
Domicile
Bureau
Site web :
Twitter:
Facebook
Mise en garde
Nous vous invitons à prendre connaissance de nos Conseils de sécurité.
Beaucoupplus n'intervient pas dans les transactions entre vendeurs et acheteurs et n'assume aucune responsabilité à cet effet.
Soyez prudent(e) en les effectuant.
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